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Think 2018 : « RH et mutations du monde du travail : quels enjeux dans les structures culturelles ? »

Paris - Actualité n°118545 - Publié le 04/07/2018 à 14:00
©  News Tank
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Plus de 600 000 personnes travaillent dans le secteur culturel. Celui-ci se caractérise souvent par sa souplesse et sa flexibilité, mais aussi par sa précarité et l’incertitude liée à tout projet de création. Structures publiques ou privées, grandes institutions ou petites équipes, il est notable que le management et la gestion des ressources humaines y sont encore largement à améliorer.

Les mutations du monde du travail sont de leur côté considérables : situation de l’emploi, impact du numérique, formation, aspiration à la qualité du travail, nouvelles compétences, mise en exergue de la responsabilité sociale des employeurs, évolution du cadre juridique avec les textes législatifs en cours (formation professionnelle, apprentissage)… Comment les employeurs du secteur culturel se sont-ils appropriés jusqu’ici la fonction RH Ressources humaines , et comment peuvent-ils la faire évoluer ? Quelles initiatives peuvent être engagées pour garantir la qualité des emplois et le bien être au travail ? Comment peut-on bonifier la gouvernance des entreprises culturelles et « faire équipe » ? Dans ce contexte en mutation, quel peut être le rôle des organismes de protection sociale et de formation professionnelle spécifiques au secteur ?

Cet atelier interviendra dans le cadre de Think Culture, le 04/09/2018 à l’Université Paris-Dauphine, à 10h30.

Participeront aux échanges

  • Isabelle Feldman, Audiens

Isabelle Feldman


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Parcours

Audiens
Secrétaire générale en charge des affaires juridiques et relations institutionnelles
Barreau de Paris
Avocate
Club audiovisuel de Paris
Secrétaire générale adjointe (Bénévolat)
Adami
Directrice des affaires juridiques et internationales
Warner Chappell Music France
Responsable du service juridique
Barreau de Paris
Avocate
Ordre des Conseils juridiques
Conseil juridique et fiscal

Fiche n° 3058, créée le 12/03/2014 à 19:57 - MàJ le 09/10/2020 à 14:51

  • Claude Monnier, Sony Music Entertainment France

Claude Monnier

Date de naissance : 10/12/1968

• Titulaire d’une maîtrise de sciences politiques de l’université Paris - Sorbonne

• Titulaire d’une maîtrise d’histoire de l’Université de Tours

• Titulaire d’un master 2 RH-RSE de l’IAE de l’Université Paris 1


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Parcours

Sony Music Entertainment France
Directeur des Ressources Humaines
HI MEDIA
Directeur des Ressources Humaines
L’Oréal
Directeur Intégration YSL Cosmétiques
Monster Worldwide
Directeur des Ressources Humaines
ORC
Chef de projet Ressources Humaines

Fiche n° 8919, créée le 12/02/2015 à 13:52 - MàJ le 29/06/2021 à 19:44

  • Thierry Teboul, Afdas OPCO (Opérateur de compétences agréé par l'État) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs, du…

Thierry Teboul


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Parcours

Afdas
Directeur général
Groupe IGS Paris
Délégué régional Île-de-France
Apprentissage-Alternance (Groupe IGS)
Directeur
Groupe IGS
Directeur des études post-bac+2
Groupe IGS
Activités pédagogiques
RG Consultants associés
Directeur des études socio-économiques
Association Créatique
Conseil en création d’entreprises

Établissement & diplôme

Université Paris Nanterre (Paris 10)
DEA en Sciences politiques
Université Paris Nanterre (Paris 10)
Maîtrise d'économie mention internationale

Fiche n° 701, créée le 08/11/2013 à 18:08 - MàJ le 16/12/2019 à 19:22

Modération

  • Fabien Claire, News Tank RH Ressources humaines
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