« Entre l’OM et l’Opéra de Paris, beaucoup de similarités sur le plan RH » (Olivier Petit)
« À l’Olympique de Marseille, comme à l’Opéra de Paris, il y a tout ce dont rêve un DRH : l’attractivité de la marque, la fierté d’appartenance, l’engagement, la puissance du projet collectif et les talents, des artistiques, des sportifs, et de l’ensemble des salariés. (…) On peut finir par…