Archives 2019 (page 409/439)

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« Les Femmes sont là », programme d'« empowerment » de La Fabrique de la Danse

Proposer « un programme de développement personnel sur mesure ayant pour ambition de favoriser l’empowerment et améliorer la visibilité des talents chorégraphiques féminins », telle est l’ambition du programme « Les Femmes sont là », créé par La Fabrique de la Danse, espace chorégraphique…

Domaine(s) : Spectacle vivant
• Rubrique(s) : Artistes - Créateurs - Orchestres - Compagnies, Danse, Entreprises, …
• Article n° 137222
• Publié le 25/01/2019 à 11:06

« L’approche féministe permet de montrer toutes les formes d’invisibilités » (Béatrice Josse, Magasin)

« Quand je suis devenue directrice du FRAC Lorraine, 97 % des artistes présents dans la collection (lancée en 1984) étaient des hommes. Malgré vingt ans de politique volontariste envers les artistes femmes, je n’ai pas réussi à obtenir la parité dans la collection. Nous sommes à peine à 38 %…

Domaine(s) : Musées, Monuments et Patrimoine
• Rubrique(s) : Art contemporain - Arts numériques, Artistes - Créateurs - Orchestres - Compagnies, Arts plastiques - Peinture - Sculpture, …
• Article n° 137348
• Publié le 25/01/2019 à 11:06

« Les projets féminins “tête d’affiche” restent minoritaires » (Franck Testaert, Le Tetris)

« Arrêtons de nous bercer d’illusions. Le monde de la culture est tout de même un peu misogyne et ultra libéral ! L’image d’Épinal du “gentil cultureux” est simpliste, et assez fausse. (…) Dans les musiques actuelles, il faut regarder les choses en face : la mixité et la diversité sont très peu…

Domaine(s) : Musiques, Spectacle vivant, Musées, Monuments et Patrimoine
• Rubrique(s) : Concerts - Tournées - Festivals, Personnels - RH - Social
• Article n° 137232
• Publié le 25/01/2019 à 11:06

« L’obtention du label “Égalité” dépend de 250 points » (T. Geoffroy, C. Rago-Salvignol, Afnor)

« Les critères d’obtention du label “Égalité” d’Afnor certification sont divisés en six domaines regroupant plus de 250 points, notamment l’implication de la direction, la gestion des ressources humaines, ou la communication et les relations externes. La commission indépendante, qui statue après…

Domaine(s) : Musiques, Spectacle vivant, Musées, Monuments et Patrimoine
• Rubrique(s) : Entreprises, Essentiels, État - Administrations, …
• Article n° 137342
• Publié le 25/01/2019 à 11:05

Afdas : des programmes de formation « recruter sans discriminer », afterworks et clubs RH « au féminin »

La loi égalité-citoyenneté du 27/01/2017 oblige les entreprises de plus de 300 salariés à former à la non-discrimination à l’embauche les chargés de recrutement (collaborateurs des services RH et managers) au moins une fois tous les cinq ans. Dans ce cadre, depuis 2017, l’Afdas référence dans son…

Domaine(s) : Musiques, Spectacle vivant, Musées, Monuments et Patrimoine
• Rubrique(s) : Artistes - Créateurs - Orchestres - Compagnies, Entreprises, État - Administrations, …
• Article n° 137627
• Publié le 25/01/2019 à 11:05

Des Assises des femmes de la filière musicale organisées en juin 2019

Des Assises des femmes de la filière musicale seront organisées en juin 2019 conjointement par l’Adami, l’Afdas, Audiens, le CNV, la CSDEM, le Prodiss, la Sacem, la Fédération SCÈNES, le SNEP et la SPPF. Cette initiative fait suite au premier déjeuner des femmes de la filière musicale, initié par…

Domaine(s) : Musiques, Spectacle vivant
• Rubrique(s) : Artistes - Créateurs - Orchestres - Compagnies, Concerts - Tournées - Festivals, Maisons de disques - Labels - Édition Musicale, …
• Article n° 137845
• Publié le 25/01/2019 à 11:04

Le programme de mentorat pour les femmes entrepreneuses dans l’industrie musicale de la Félin

Accompagner 12 femmes porteuses d’un projet entrepreneurial dans l’industrie musicale, tel est le rôle du « MEWEM », programme de mentorat lancé par la Félin, dont la première session aura lieu de mars à juin 2019. Les candidatures étaient ouvertes d’octobre à décembre 2018 pour des projets…

Domaine(s) : Musiques
• Rubrique(s) : Entreprises, Maisons de disques - Labels - Édition Musicale, Marketing - Communication, …
• Article n° 138078
• Publié le 25/01/2019 à 11:03

Occitanie : le programme Episcène pour mobiliser les entreprises culturelles vers plus d’égalité HF

Mobiliser et accompagner les entreprises culturelles vers plus d’égalité professionnelle entre femmes et hommes, tel est l’objectif d’Episcène, programme d’actions mené par MA Sphère, cluster des industries culturelles et créatives en Occitanie. Mis en place entre mars 2015 et octobre 2017, il…

Domaine(s) : Musiques, Spectacle vivant, Musées, Monuments et Patrimoine
• Rubrique(s) : Art contemporain - Arts numériques, Artistes - Créateurs - Orchestres - Compagnies, Art dans l’espace public, …
• Article n° 137768
• Publié le 25/01/2019 à 11:03

« Attention à ne pas faire d’expositions alibis » (Annabelle Ténèze, Musée des Abattoirs)

« Il faut faire attention à ne pas faire d’expositions alibis, montrer des femmes pour ensuite ne plus faire de monographies d’artistes femmes. Ces expositions consacrées à des femmes doivent montrer des œuvres, amener à discuter, mais l’enjeu est d’amener à une égalité de traitement dans…

« Un objectif de progression de 5 % c’est faible, on aurait dû viser la parité en 2022 » (Cécile Hamon)

« Un objectif de 5 %, c’est faible. On aurait dû se fixer qu’en 2022, toutes les programmations et toutes les directions dans les théâtres atteignent la parité. La pyramide des âges qui va amener un renouvellement des générations, l’affaire Weinstein, forment une conjoncture dont il faut profiter…

Domaine(s) : Musiques, Spectacle vivant, Musées, Monuments et Patrimoine
• Rubrique(s) : Artistes - Créateurs - Orchestres - Compagnies, Concerts - Tournées - Festivals, Entreprises, …
• Article n° 137359
• Publié le 25/01/2019 à 11:02