« Le mécénat de compétences bénéficie au projet et à l’entreprise » (Marianne Eshet, Fondation SNCF)

« Le mécénat territorial et national et le mécénat de compétences sont deux modes de soutien plus que complémentaires. Aujourd’hui, l’entreprise peut offrir autre chose qu’un soutien financier aux projets culturels. Les hommes et femmes du Groupe SNCF ont des compétences dans 150 métiers. Le mécénat de compétences répond à des besoins différents des associations, comme créer un site Internet ou élaborer les conventions de partenariat. C’est aussi l’occasion pour le salarié de s’investir, de trouver un autre sens à son travail et de découvrir l’autre. Après une mission, le salarié revient dans l’entreprise plus motivé, et souvent plus créatif. (…) De surcroît, le mécénat de compétences bénéficie à la fois au projet et à l’entreprise », déclare Marianne Eshet, déléguée générale de la…