Égalité H/F : « l’accord collectif national est un début, il faut aller plus loin » (A. Barth, Synptac)

« À ancienneté égale, les administratrices (71 % de femmes) sont moins bien payées que les techniciens (75 % d’hommes). Les secteurs féminisés sont, de plus, dévalorisés aux yeux de la société. Comment inciter à la mixité des filières ? L’accord collectif national pour l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le spectacle vivant, appliqué dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire des grilles de salaires, est un premier pas. Il a permis d’effectuer le constat des problèmes d’inégalité dans le spectacle vivant public. Mais un bout de papier ne suffit pas pour que les choses changent ! », déclare Angeline Barth, secrétaire générale du Synptac (Syndicat national des professionnels du théâtre et des activités culturelles)-CGT, en préambule de la…