CDDU : requalification en CDI à 1 216 heures (Fasap-Fo), plafond d’indemnisation à 90 % (Synpase)

Fixer à 1 216 heures ou 152 jours travaillés par an (sachant que toute journée commencée est due) le seuil de requalification en CDI des salariés en CDDU, telle est l’une des propositions de la Fasap-FO dans le cadre de la négociation sur les listes de métiers et les modalités de recours à l’intermittence dans les différentes branches du secteur du spectacle, dont la première réunion a eu lieu le 04/06/2015. « Une succession de CDDU sur un même poste pour la même activité, contractés par différents salariés, atteignant l’équivalent de 75 % sur 24 mois d’un poste équivalent à temps complet », telle est l’autre condition de requalification d’un CDDU en CDI évoquée par le syndicat de salariés dans une déclaration transmise à News Tank le 23/06/2015.

De son côté, dans une déclaration séparée…