« Entre l’OM et l’Opéra de Paris, beaucoup de similarités sur le plan RH » (Olivier Petit)

"À l’Olympique de Marseille, comme à l’Opéra de Paris, il y a tout ce dont rêve un DRH : l’attractivité de la marque, la fierté d’appartenance, l’engagement, la puissance du projet collectif et les talents, des artistiques, des sportifs, et de l’ensemble des salariés. (...) On peut finir par trouver cela normal, alors que c’est simplement...