Les enjeux de parité et de diversité

L’année de ces 40 ans, le réseau des CCN compte 3 directrices (16 %), 12 directeurs (63 %) et 4 binômes ou collectifs mixtes de direction (21 %). En 15 ans, on a assisté à une « érosion de la place des femmes à la direction des CCN », indique l’ACCN dans une étude dédiée, donnant comme point de comparaison l’année 2006 où 43 % des CCN étaient dirigés par des femmes. Le label CCN est le moins paritaire en proportion parmi les labels du spectacle vivant hors musiques (CDN, Scènes nationales, CDCN, Cnarep, PNC, CNMa).

Sur la base de ce constat, l’ACCN a lancé un « chantier égalité H/F » en 2023, aboutissant à une charte signée par les 19 CCN la même année. La charte porte sur le respect de la parité à la fois dans le soutien aux compagnies et les apports en coproduction, les accueils en…