Think Culture 2024 : « Le profil des managers culturels a évolué » (Marie-Sandrine Cadudal, IESA)

« Pour nos étudiants, les enjeux d’inclusion, de diversité et de parité sont essentiels, voire impératifs. Ils trouveraient inconcevable que ces questions, ces nouvelles intentions, ne soient pas pleinement intégrées dans les politiques RH ou d’accueil. Pour eux, c’est une évidence, cela fait partie d’eux. La révolution dans la culture est en marche : les entreprises doivent désormais veiller à ce que leurs managers soient sensibilisés et formés sur ces sujets », déclare Marie-Sandrine Cadudal, directrice de l’IESA arts&culture, lors du module « Quelle adaptation de la formation initiale et continue ? », organisé dans le cadre de la 9^e édition de Think Culture 2024 le 10/09/2024 au Centre Pompidou (Paris 4^e).

Elle intervenait avec Charles Personnaz, directeur de l’Institut national du…