Impala : « 2/3 de nos membres ont mis en place des actions pour la promotion de la diversité en 2022 »

« Près de 2/3 de nos membres ont mis en place des politiques qui promeuvent l’équité, la diversité et l’inclusion en 2022 ou prévoient de le faire au cours de l’année 2023 », indique Impala dans son rapport annuel sur l’égalité, la diversité et l’inclusion, publié le 21/10/2022. Le rapport énonce les différentes actions mises en œuvre par Impala au cours de l’année 2021-2022, dont la création du prix Changemaker ou du programme Artists to Watch.

Le rapport présente notamment les résultats de son enquête « Vers un secteur musical indépendant plus diversifié ». Menée sous forme d’un questionnaire à destination des entreprises et associations du secteur, elle a pour but de dresser un état des lieux et de recenser les meilleures pratiques, politiques et projets en matière de diversité et…