Non-parité de la short-list pour la Comédie de Saint-Étienne : « un message négatif » (Syndeac)

« Le principe de la parité doit s’imposer dans les procédures de recrutement [à la direction des CDN] pour contribuer efficacement au renouvellement des équipes de direction et à leur féminisation impérative », déclare le Syndeac le 24/11/2020 en réaction à la liste des candidats présélectionnés pour la direction de la Comédie de Saint-Étienne. Alors que cette liste comporte six candidats, dont deux femmes se présentant en binôme avec des hommes, le syndicat rappelle que « la parité s’entend comme une égalité du nombre de candidatures entre les femmes et les hommes, les candidatures en binôme ne répondant pas à cette exigence. (…) Cette liste constitue un message négatif à contre sens du discours ministériel ».

« Devant la difficulté répétée à obtenir des listes paritaires, la question de…