Royaume-Uni : recrutement de personnels issus des diversités pour « un ENO plus inclusif »

Favoriser une culture d’entreprise plus inclusive en améliorant le recrutement de personnels issus des diversités, tel est l’objectif de l’English National Opera (Londres) annoncé le 28/01/2019. La maison d’opéra a ainsi décidé de recruter quatre nouveaux choristes issus de ces minorités pour que « [le] chœur reflète plus équitablement [la] société ». Ces quatre choristes rejoindront la formation pour la saison 2019-2020 avec un contrat rémunéré de neuf mois, lequel pourra être prolongé pour une saison supplémentaire. 

L’ENO lance par ailleurs un programme d’insertion professionnelle dédié aux metteurs en scène issus des diversités. Les participants, choisis par l’opéra, pourront travailler aux côtés de metteurs en scène d’opéra de « renommée mondiale » et découvrir le fonctionnement…