Le label « Égalité » délivré par l’Afnor

Créé en 2004, le label « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » vise à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles. Il est souvent associé au label « Diversité », mis en place en 2008, qui a pour objectif de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé. Le ministère de la Culture a encouragé les directeurs des établissements sous sa tutelle à y candidater dans une lettre adressée le 26/07/2016, et a lui-même obtenu ces deux labels le 06/11/2017. Chaque label est délivré pour une durée de quatre ans.

Ces deux labels, propriétés de l’État, permettent à la structure candidate ou labellisée d’évaluer ses processus de ressources humaines et de les modifier le cas échéant. Délivrés par l’Afnor, ils reconnaissent et font…