« 2,46 € de cotisations fiscales et sociales pour 1 € de CIPP perçu » (étude du MC)

• En 2015, les entreprises qui bénéficient du CIPP recourent davantage à des CDI : ce type de contrat représente 27 % de leurs emplois, contre 15 % chez les non bénéficiaires ;
• Le nombre de bénéficiaires du CIPP a été multiplié par 10 entre 2007 (5 bénéficiaires) et 2015 (53 bénéficiaires) ;
• Le dispositif bénéficie à des structures réparties sur l’« ensemble du territoire », « et ce en dépit de la forte concentration de l’ensemble des entreprises du secteur sur le territoire francilien » ;
• Le CIPP est un « levier essentiel de promotion des nouveaux talents et de la francophonie »,
telles sont quelques-unes des conclusions issues de l’étude d’évaluation des impacts du CIPP lancée par la DGMIC et menée par le cabinet BearingPoint, publiée le 31/07/2018. L’analyse des impacts du CIPP…