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• En 2015, les entreprises qui bénéficient du CIPP recourent davantage à des CDI : ce type de contrat représente 27 % de leurs emplois, contre 15 % chez les non bénéficiaires;
• Le nombre de bénéficiaires du CIPP a été multiplié par 10 entre 2007 (5 bénéficiaires) et 2015 (53 bénéficiaires);
• Le dispositif bénéficie à des structures réparties...
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