Expert-room Think : « Gérer la mise en place du RGPD et du prélèvement à la source » (F. Cassereau)
"Les implications du RGPD concernent également les services des ressources humaines. En effet, les employeurs ont à traiter un nombre conséquent de données personnelles pour des finalités de gestion de ressources humaines, certaines de ces données étant même considérées comme “sensibles” (origine raciale ou ethnique, opinions politiques...

