Think 2018 : « RH et mutations du monde du travail : quels enjeux dans les structures culturelles ? »
Plus de 600 000 personnes travaillent dans le secteur culturel. Celui-ci se caractérise souvent par sa souplesse et sa flexibilité, mais aussi par sa précarité et l'incertitude liée à tout projet de création. Structures publiques ou privées, grandes institutions ou petites équipes, il est notable que le management et la gestion des ressources...

