MC : « la gestion du changement critiquée, orientations stratégiques peu connues » (Baromètre social)

• 84 % des agents du ministère de la Culture sont attachés aux missions du ministère et les soutiennent,
• 34 % recommanderaient le ministère en tant qu’employeur à ses amis et connaissances, en se basant sur leur expérience,
• 66 % considèrent qu’ils bénéficient d’un bon équilibre entre travail et vie professionnelle, 59 % que leur niveau de stress est acceptable et 56 % que leur charge de travail est satisfaisante,
• Les agents sont « critiques en ce qui concerne les possibilités d’évolution et de promotion » : 28 % estiment que leurs efforts et performances sont récompensés,
• 73 % estiment qu’ils peuvent donner facilement leur avis sur les activités et les projets qui les concernent, 53 % trouvent que les priorités sont claires et 46 % que les idées nouvelles pour mieux travailler sont…